Профсоюзная организация

Социальную политику компания определяет совместно с работниками и представителями профсоюзной организации.

Социально-трудовые отношения между работниками и работодателем регулируются трудовым законодательством и коллективным договорам, а также локальными нормативными актами.

Компания постоянно совершенствует и реализует социальные программы, исходя из выбранных приоритетов Политики управления персоналом, экономической целесообразности, необходимости получения конкурентных преимуществ на рынке труда.