Горячая линия по вопросам коррупции, этики и комплаенс

В Группе «Интер РАО» функционирует Горячая линия для сбора и проверки информации о нарушениях требований законодательства, нормативных документов и Кодекса корпоративной этики ПАО «Интер РАО», в том числе о признаках и фактах мошенничества и коррупции в Группе.

Политика в области безопасности труда

Компания ООО «КВАРЦ Групп» являясь одной из крупнейших энергосервисных компаний России, осознает свою ответственность в области безопасности труда и охраны здоровья, где основным приоритетом принято обеспечение сохранения жизни и здоровья работников перед результатом своей производственной деятельности. Компания убеждена в том, что защита безопасности труда и охраны здоровья работников является основным и неотъемлемым обязательством в производственной деятельности энергоремонтного производства.

Компания стремится последовательно, опираясь на уже достигнутые результаты, совершенствовать систему менеджмента безопасности труда и охраны здоровья ИСО 45001-2020 для своих работников Общества, персонала субподрядных организаций с целью обеспечения безопасных и здоровых условий труда.

Руководители всех уровней должны постоянно обеспечивать безопасные и здоровые условия труда на рабочих местах, личным примером демонстрировать приверженность к постоянному повышению уровня безопасности труда и охраны здоровья.

Деятельность Компании в области охраны труда осуществляется с соблюдением следующих основных принципов:

  •  приоритетность жизни и здоровья людей по отношению к результату производственной деятельности;
  • соблюдение законов, нормативных правовых актов и других нормативно технических документов в области охраны труда;
  • лидирующая роль руководителей всех уровней Компании в вопросах обеспечения безопасных и здоровых условий труда;
  • эффективность функционирования системы управления охраной труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности по средствам проведения внутреннего контроля;
  • ответственность каждого работника Компании и субподрядных организаций за свою собственную безопасность и безопасность окружающих их людей, а также право вмешиваться в ситуации, когда работа выполняется небезопасно;
  • вовлечение всех работников Компании в деятельность по снижению производственного травматизма и профзаболеваний, а также оценки профессиональных рисков с целью исключения возникновения аварийных ситуаций;
  • доступность и открытость для диалога другим компаниям, общественным организациям и органам государственного надзора и контроля за охраной труда и промышленной безопасности.